
Akiket keresünk - területek
Rólunk
Üdvözöljük a SPAR-nál!
A SPAR Magyarországon

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 1990-ben alakult. A cégcsoport első SPAR üzletét Tatán nyitotta meg 1991-ben. A tevékenység első éveinek áruház-átalakításait és üzlethálózat vásárlásait új üzletnyitások sora követte, közöttük zöldmezős beruházások is. A hálózatbővítés jelentős lépése volt a 2002 végén átvett tizennégy Billa üzlet SPAR-rá történő alakítása, valamint a huszonkét Kaiser’s szupermarket 2003-as felvásárlása. A SPAR történetének legnagyobb akvizícióját 2008-ban hajtotta végre, amikor átvette a Magyarországon működő teljes Plus hálózatot. A cég 2004 óta saját húsfeldolgozó üzemet működtet Bicskén, 2020 óta pedig Perbálon, valamint egy friss szendvicsek és saláták előállítását végző convenicence üzemet működtet Üllőn. A cégcsoport 2012-ben megkezdte a franchise rendszer kiépítését Magyarországon. A hálózatbővüléssel párhuzamosan folyamatos a vállalat régebbi egységeinek felújítása, korszerűsítése is. A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. több mint 14 000 dolgozójával az ország egyik legnagyobb munkaadója. Jelenleg országosan több mint 600 SPAR egység üzemel több áruháztípusban (INTERSPAR hipermarket, SPAR szupermarket, City SPAR szupermarket, SPAR partner, SPAR market, OMV-SPAR express, Orlen-DESPAR).
MEGBÍZHATÓ MUNKAADÓ 2023-2024

Örömmel osztjuk meg, hogy a SPAR Magyarország pályázata elnyerte a Megbízható Munkaadó díjat, így 2023-ban és 2024-ben viselheti vállalatunk ezt a megtisztelő címet. A díjjal olyan vállalatokat jutalmaznak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- es életkörülményeiről. Az oklevelet dr. Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter és Sávos András a DUIHK elnöke adták át Maczelka Márk kommunikációs vezetőnek.
További infó: Megbízható munkaadó2023/24 (ahkungarn.hu)
A SPAR mint munkahely
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ A SPAR MAGYARORSZÁG KFT-HEZ ÁLLÁSPÁLYÁZATOT BENYÚJTÓ SZEMÉLYEK RÉSZÉRE
Bevezető
Az adatkezelés célja
A SPAR által meghirdetett vagy a SPAR-nál betölthető állásra/pozícióra való jelentkezés, a pályázat elbírálása illetve a pályázó értesítése olyan jövőbeli állásajánlatokról, amelyek a SPAR megítélése szerint a pályázó képzettségének, szakmai tapasztalatainak, rátermettségének és igényeinek is megfelelnek.
Az adatkezelés jogalapja
A pályázó (érintett) hozzájárulása [az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (2016. április 27.) a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről (a továbbiakban: „GDPR”) 6. cikk (1) bekezdés a) pontja].
A kezelt személyes adatok köre
- a pályázat beérkezésének napja,
- pályázattípus (állásajánlat, saját kezdeményezés ..),
- a pályázat állapota (lemondás, meghívás, ...),
- írásbeli pályázat,
- a megpályázott állás,
- név, születési név, születési hely és idő, lakcím,
- korábbi szolgálati idők, tanult szakma, szakképzettség és iskolai végzettség, különleges képesítések,
- a belépés legkorábbi lehetséges időpontja,
- igényelt felmondási idő,
- fizetési igény,
- foglalkoztatás mértéke (teljes vagy részmunkaidős),
- a jogszabályokban előírt, a foglakoztatás szempontjából lényeges adatok,
- felhasználónév és jelszó,
- hírlevélre történő feliratkozás (igen/nem),
- hogyan értesült az állásról,
- pályázat beküldésének módja (e-mail, online, postai úton),
- utazási hajlandóság,
- saját személygépkocsi (igen/nem),
- adott esetben: további munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, súlyos fogyatékosság, törvényes képviselő, valamint a pályázó egyéb önként megadott információi.
A kezelt adatok megismerésére jogosultak: a SPAR Magyarország Kft. ügyvezetői, HR vezetője, személyzetfejlesztési vezetője, az álláspályázatokért felelős toborzási manager, a betölteni kívánt pozíció szervezeti egységének vezetője, valamint sikeres pályázat és a pályázat tárolásához történő hozzájárulás esetén az érintett HR ügyintéző.
Az adatkezelés időtartama
A kiválasztási eljárás lezárását követő 30 nap. Amennyiben a pályázó hozzájárul, hogy adatait további álláslehetőségek, nyitott pozíciók felajánlása céljából a SPAR tárolja és felhasználja, a hozzájárulás megadásától számított 1 év.
A kezelt személyes adatok a pályázó természetes személy erre irányuló kérése esetén a törlési igény beérkezésétől számított 3 munkanapon belül törlésre kerülnek.
Az adatkezeléshez a profession.hu weblapon megjelenő álláshirdetések kapcsán a SPAR a profession.hu Korlátolt Felelősségű Társaság (székhelye: 1123 Budapest, Nagyenyed utca 8-14. 4. em.; cégjegyzékszáma: Cg.01-09-199015) adatfeldolgozó szolgáltatását veszi igénybe. SPAR AG (székhely: Europastraße 3, 5020 Salzburg, Ausztria) az online toborzás technikai lebonyolítás kapcsán.
Az érintett jogai
Az érintett fenti személyes adatai kezeléséről az adatkezelőtől tájékoztatást kérhet, kérheti személyes adatainak helyesbítését, illetve - a kötelező adatkezelések kivételével - törlését vagy kezelésének korlátozását, visszavonhatja az adatkezeléshez történő hozzájárulását, valamint élhet adathordozási-, és tiltakozási jogával az adat felvételénél jelzett módon, illetve az adatkezelő fenti elérhetőségein, illetve panaszt nyújthat be az adatkezelő adatvédelmi tisztviselőjénél és a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál (Székhely: 1125 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 22/C., Levelezési cím: 1530 Budapest, Pf.: 5., Telefon: 06 1 391 1400, Fax: 06 1 3911410, E-mail: [email protected], Honlap: http://www.naih.hu). Az érintetti jogokra, gyakorlásának módjára egyebekben a SPAR honlapján a vállalat adatkezeléseit ismertető Általános Adatkezelési Tájékoztatóban foglaltak irányadók, amely az alábbi linken érhető el: spar.hu, illetve kifüggesztésre kerül a SPAR szervezeti egységeiben.
Bicske, 2019.